Rok 2020 był rokiem przełomowych zmian w stylu życia i pracy. Czy te zmiany będą długotrwałe i jak wpłyną na naszą codzienność? Oto kilka kluczowych trendów, które zaobserwowano w ostatnich miesiącach i na które warto zwrócić uwagę.
Wciąż nie widać oznak spowolnienia pandemii COVID-19 zatem praca zdalna będzie nadal będzie rozwijać, stanowiąc jedyną możliwość zachowania ciągłości prowadzenia działalności biznesowej. Według firmy Gartner 88% globalnych organizacji biznesowych z powodu pandemii nakazało lub zachęciło wszystkich swoich pracowników do pracy z domu.
Pracownicy zdalni przyczynili się do wzrostu zagrożeń cyberbezpieczeństwa związanych z niezabezpieczonymi połączeniami internetowymi. Badanie przeprowadzone przez INTERPOL wykazało, że w okresie od lutego do marca 2020 r. odnotowano 569% wzrost liczby ataków hakerskich, w tym złośliwego oprogramowania i phishingu.
Wirtualne sieci prywatne (VPN) są często używane w celu ułatwienia dostępu pracownikom zdalnym do firmowych zasobów. Jednakże w dłuższej perspektywie i masowym wykorzystaniu VPN okazał się nieadekwatny powodując opóźnienia, wpływając na produktywność, wykazując małą skalowalność i zapewniając pracownikom nadmierny dostęp do zasobów wewnętrznych.
Koncepcja ZTNA kładzie nacisk na kontrolowany i restrykcyjny dostęp do zasobów oraz ograniczenie obszaru ataku. Izolacja zapewniana przez ZTNA poprawia łączność, eliminując potrzebę bezpośredniego udostępniania aplikacji w Internecie. Gartner przewidział, że do 2023r. 60% globalnych przedsiębiorstw przejdzie z sieci VPN z dostępem zdalnym do ZTNA. Przy wdrożeniu zerowego zaufania użytkownicy mają dostęp do możliwie najmniejszego zestawu uprawnień niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
Praca zdalna przyczyniła się do gwałtownego wzrostu liczby incydentów naruszenia poufnych danych z powodu nieautoryzowanego dostępu zdalnego, słabych haseł, niezabezpieczonych sieci i niewłaściwego wykorzystania komputerów osobistych do łączenia się z siecią firmową.
Według badania Ponemon Institute średni globalny koszt zagrożeń wewnętrznych (insider threats) wzrósł o 31% w ciągu ostatnich dwóch lat a częstotliwość incydentów o 47% w tym samym okresie.
Niezależnie od tego, czy zagrożenia wewnętrzne są powodowane przypadkowo czy celowo, incydenty związane z zagrożeniami wewnętrznymi można złagodzić jedynie dzięki współdziałania ludzi, procesów zarządzania bezpieczeństwem i technologii. Wszystkie te elementy uwierzytelniania wieloskładnikowego (MFA) mogą być dobrym rozwiązaniem zapobiegającym incydentom.
MFA to metoda uwierzytelniania wymagająca od użytkownika podania co najmniej dwóch poświadczeń w celu uzyskania dostępu do zasobu, takiego jak aplikacja, konto online lub sieć VPN. MFA wymaga więcej niż tylko nazwy użytkownika i hasła. Najczęście wykorzystywana jest identyfikacja biometryczna lub kod SMS. Rosnące wymagania dotyczące dostępu utrudniają hakerom włamanie do systemu.
Firmy od lat korzystają z rozwiązań chmurowych. Jednak w sytuacji pandemicznej, pracy zdalnej i współpracy online, chmura stała się jednym z podstawowych narzędzi wspomagających zachowanie ciągłości biznesowej.
IDC zwrócił nawet uwagę, że przewidywane globalne wydatki na rynku usług w chmurze osiągną 1 bln USD w 2024 r.
Z punktu widzenia bezpieczeństwa szybka migracja do chmury może wprowadzić potencjalne zagrożenia, takie jak źle skonfigurowana pamięć masowa w chmurze, ograniczona kontrola, niekompletne usuwanie danych i podatne na ataki aplikacje w chmurze. To mogą być czynniki zakłócające rozwój biznesu.